Sabe aquele momento constrangedor em que você só queria pegar um café, mas seu chefe te para no corredor pra “dar um feedback”? Pois é. No É Sobre Isso 16, a gente mergulha nesse território pantanoso do feedback — essa palavrinha em inglês que, dependendo da entonação, pode significar desde um "você manda muito bem!" até um "vamos rever seu futuro na empresa". 🥲
Sendo assim, me juntei à Gaía Passarelli, Catarina Cicarelli e Gui Pinheiro pra tentar entender o que está por trás dessa cultura de avaliação constante — seja no trabalho, nas redes sociais ou até nos nossos relacionamentos pessoais. (Spoiler: tem uns traumas de reunião que a gente finge que superou, mas não superou não.)
Falamos sobre os três tipos de feedback (apreciação, mentoria e avaliação), as micro agressões disfarçadas de “crítica construtiva”, e aquele clássico corporativo: a “sinceridade” que só vem pra desestabilizar. Teve ainda discussão sobre cultura de confiança, DRs que viram reuniões sem ata, e os perigos de viver numa eterna busca por validação via likes.
Também entrou na roda a diferença de como homens e mulheres lidam com críticas, o medo constante de parecer arrogante, e o clássico "foi ótimo" que a gente nunca acredita.
Se você já sofreu com o “posso te dar um feedback?”, este episódio vai te abraçar, rir junto e talvez te deixar um pouco mais preparado pra próxima vez que alguém abrir essa porta dos desesperados.